…la Previdenza Sociale, qualora la capacità di lavoro sia ridotta in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale a meno di un terzo. Sentenza n. 41/2023 pubbl. il 13/04/2023 RG n. 6…...
…dattamento con ansia e umore depresso, aggravato da attacchi di panico " E dichiarato che tale infermità costituisce malattia professionale invalidante, comportante una riduzione permanente della capa…...
…ricorrente ) , il quale apriva la pratica n. 515567163, ove veniva espressamente indicato: "l' infermità determina inabilità con prognosi dal 28 novembre 2017 fino al 9 gennaio 2018"; e) che, il 30 di…...
…fattore estraneo all' attività lavorativa che sia stato di per sé sufficiente a determinare l' infermità, tanto da fare degradare le altre eventuali concause a semplice occasioni, può escludersi l' es…...
…fattore estraneo all' attività lavorativa che sia stato di per sé sufficiente a determinare l' infermità, tanto da fare degradare le altre eventuali concause a semplice occasioni, può escludersi l' es…...
…; - che il periodo di prognosi veniva più volte prorogato, sino alla certificazione di cessata infermità dichiarata in data 13.09.2018; - che, in data 15.09.2018, INAIL lo informava di aver accertato …...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…fattore estraneo all' attività lavorativa che sia stato di per sé sufficiente a determinare l' infermità, tanto da fare degradare le altre eventuali concause a semplice occasioni, può escludersi l' es…...
… art. 6 d.l. n. 201/2011 che ha abrogato l' istituto dell' accertamento della dipendenza dell' infermità dalla causa di servizio ai fini della concessione dell' equo indennizzo e della pensione privil…...
…ha comportato frattura scomposta pluriframmeniaria biossea del terzo distale di gamba dx; tale infermità ha determinalo l' insorgenza di postumi invalidanti indennizzabili a norma de ! suddetto T. U. …...
